Building Development

社会发展必然遵循优胜劣汰的自然选择，中小施工企业想要在市场中获得优势地位，就需要关注人才的优势，因此，想要吸引优秀的人才离不开企业的招聘管理工作。本文从招聘管理存在困难的几个原因开始分析，结合原因提出解决对策。