浅谈中小施工企业的招聘管理

DOI: https://doi.org/10.18686/bd.v1i4.251

李茜

摘要

社会发展必然遵循优胜劣汰的自然选择,中小施工企业想要在市场中获得优势地位,就需要关注人才的优势,因此,想要吸引优秀的人才离不开企业的招聘管理工作。本文从招聘管理存在困难的几个原因开始分析,结合原因提出解决对策。

关键词

中小施工企业;招聘管理

参考

  1. 吴彬霞,施工企业人力资源管理的重要性及措施,中国科技期刊数据库《工业C》2016 年(01)
  2. 郑君,关于企业人力资源管理面临的问题思考,中国电子商务,2013 年(03)
版权所有 © 2017 茜 李

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